Совет молодых специалистов

Молодые люди в возрасте до 35 лет составляют почти пятую часть трудового коллектива предприятия.  

 
CМС – проект, который реализуется во всех водоканалах, входящих в ГК «Росводоканал». Совет призван помочь в адаптации молодых сотрудников на предприятии и содействовать их профессиональному развитию. Деятельность СМС ведется по трем направлениям:
Совет молодых специалистов
научно-производственному;
учебно-информационному;
культурно-массовому.
"Совет молодых специалистов позволяет молодым людям общаться и обмениваться полезной информацией, повышать квалификацию и учитывать мнение наиболее молодой и динамичной части коллектива в развитии предприятия, - говорит генеральный директор ООО «РВК-Воронеж» Олег Николаенко. - Цель руководства - поддерживать все позитивные начинания сотрудников".
 
Молодые специалисты принимают непосредственное участие в подготовке и проведении конкурсов профессионального мастерства, научно-технических конференций, способствуют формированию активного рационализаторского движения. Деятельность совета помогает привлекать молодежь к общественным мероприятиям, способствует популяризации здорового образа жизни, приобретению навыков работы в команде и следованию корпоративным ценностям Компании.

На данный момент СМС РВК-Воронеж расширяет и принимает в свои ряды молодых работников Общества, и будет развивать их потенциал, повышая интерес к профессии, в части развития профессиональных компетенций, навыков взаимодействия с коллективом и руководством, сотрудничества со средне-специальными и высшими учебными заведениями, с целью дальнейшего пополнения рядов Совета Молодых Специалистов.

"Совет молодых специалистов позволяет молодым людям общаться и обмениваться полезной информацией, повышать квалификацию и учитывать мнение наиболее молодой и динамичной части коллектива в развитии предприятия"-говорит председатель СМС  - Котов Андрей - начальник участка ремонта основного оборудования ООО "РВК-Воронеж"